Kinh nghiệm xây dựng concept Team Building theo văn hóa và mục tiêu do

Concept là yếu tố giúp một chương trình Team Building có bản sắc riêng. Nếu không có concept rõ ràng, chương trình dễ trở thành một chuỗi trò chơi rời rạc, thiếu điểm nhấn và khó ghi nhớ.

Một concept tốt giúp kết nối toàn bộ chương trình: tên chương trình, thông điệp, trò chơi, màu sắc, đạo cụ, lời dẫn MC, phần tổng kết và hình ảnh truyền thông sau sự kiện.

1. Concept cần xuất phát từ mục tiêu của doanh nghiệp

Trước khi chọn concept, cần xác định doanh nghiệp muốn đạt được điều gì qua chương trình. Mục tiêu có thể là gắn kết nội bộ, tri ân nhân sự, khơi dậy tinh thần bứt phá, tăng giao lưu giữa các phòng ban hoặc truyền tải văn hóa doanh nghiệp.

Mỗi mục tiêu sẽ phù hợp với một hướng concept khác nhau. Nếu mục tiêu là bứt phá, concept nên có tinh thần chinh phục, thử thách. Nếu mục tiêu là gắn kết, concept nên tập trung vào đồng đội, sẻ chia và cùng tiến.

2. Concept cần phù hợp với văn hóa doanh nghiệp

Không phải concept nào nghe hay cũng phù hợp. Một doanh nghiệp trẻ, năng động có thể phù hợp với concept mạnh mẽ, tốc độ, nhiều màu sắc. Một doanh nghiệp tài chính, ngân hàng hoặc tập đoàn lớn có thể cần concept chỉn chu, chuyên nghiệp và có tính biểu tượng hơn.

Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến cách thiết kế trò chơi, ngôn ngữ truyền thông, tone màu và phong cách dẫn chương trình.

3. Concept cần phù hợp với đối tượng tham gia

Độ tuổi, giới tính, vị trí công việc và mức độ vận động của khách tham gia cũng cần được tính đến. Một concept quá mạnh có thể không phù hợp với đoàn nhiều nữ hoặc nhiều khách lớn tuổi. Một concept quá nhẹ lại có thể chưa đủ năng lượng với đoàn trẻ.

Concept tốt là concept giúp phần lớn khách tham gia cảm thấy phù hợp và muốn nhập cuộc.

4. Concept cần thể hiện được qua hình ảnh

Team Building không chỉ diễn ra tại hiện trường, mà còn được ghi lại bằng hình ảnh, video và truyền thông nội bộ. Vì vậy, concept cần có khả năng thể hiện bằng màu sắc, khẩu hiệu, đạo cụ, backdrop, cờ đội và đồng phục.

Khi hình ảnh đẹp và thống nhất, giá trị truyền thông sau chương trình sẽ tốt hơn rất nhiều.

5. Concept cần đi cùng kịch bản, không chỉ là tên gọi

Một lỗi thường gặp là đặt tên concept rất hay nhưng trò chơi lại không liên quan. Khi đó, concept chỉ dừng lại ở phần hình thức.

Concept cần được đưa vào từng phần của kịch bản: cách chia đội, thử thách, cách tính điểm, phần tổng kết và thông điệp cuối chương trình. Khi đó, người tham gia mới cảm nhận được tinh thần xuyên suốt.

Kết luận

Một concept Team Building phù hợp sẽ giúp chương trình chuyên nghiệp hơn, có chiều sâu hơn và mang dấu ấn riêng của doanh nghiệp. Đó là lý do New World Travel luôn bắt đầu từ câu chuyện và mục tiêu của khách hàng trước khi xây dựng kịch bản.

New World Travel – Thiết kế Team Building theo văn hóa, mục tiêu và câu chuyện riêng của từng doanh nghiệp.

Khám phá ngay những tour hấp dẫn và thông tin du lịch mới nhất tại Fanpage hoặc Click vào đây để được tư vấn 24/7

Liên hệ tư vấn Zalo OA 👉 https://zalo.me/newworldtravel

💑 Đội ngũ New World Travel sẵn sàng hỗ trợ Nhanh chóng – Nhiệt tình – Tận tâm!

*********************************

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH TÂN THẾ GIỚI - NEW WORLD TRAVEL

🏢 Tầng 06, Tòa nhà Ban Mai - 19 Lê Văn Hưu, Phường Hai Bà Trưng, Hà Nội

📞 Liên hệ tư vấn: 0948.091155 | 0945.091155 | 0917.091155 (Zalo/ Messenger/ Viber/ WhatsApp)

☎ (024) 38.44.66.99 📱 0982.023.023

📧 info@neworldtravel.com.vn 🌐 https://neworldtravel.com.vn

🧾 Mã số doanh nghiệp: 0107410707

🌍 Giấy phép lữ hành quốc tế: 01-2244/2023/TCDL-GP LHQT