Visa Nhật Bản Ủy thác (nhiều lần) – Công tác

Kính thưa: Quý khách hàng,

Với hơn 20 năm kinh nghiệm, Dịch vụ Visa các nước của Neworld Travel đã đồng hành cùng nhiều du khách Việt Nam đến với hơn 100 Quốc gia trên khắp 5 Châu lục.

Vì sao chọn Dịch vụ Visa các nước của Neworld Travel?

1. Minh bạch: Chi phí công khai, minh bạch. Thông tin đầy đủ, chính xác & chân thực.

2. Tận tâm: Hướng dẫn & tìm kiếm giải pháp tối ưu cho từng bộ hồ sơ của khách hàng.

3. Tức thì: Sẵn sàng tư vấn & hỗ trợ 24/7 qua hotline và live chat. Trả lời email nhanh chóng, kịp thời.

4. Chính xác: Tuân thủ chuẩn quy trình tương tác khách hàng & thực hiện đúng giờ, đúng hẹn, đúng cam kết.

5. Tôn trọng: Mọi khách hàng đến với Dịch vụ Visa các nước của Neworld Travel đều được lắng nghe, tư vấn và được hướng dẫn.

6. Bảo mật: Dịch vụ Visa các nước của Neworld Travel cam kết thực hiện nguyên tắc bảo mật tuyệt đối thông tin khách hàng.

 

HỒ SƠ CÁ NHÂN

- Hộ chiếu gốc còn hạn sử dụng ít nhất là 6 tháng so với ngày kết thúc tour (ký tên vào Trang 3)

- 1 tấm hình 4.5cm × 4.5cm nền trắng được chụp trong vòng 6 tháng trở lại.

- Hộ khẩu hoặc Xác nhận tạm trú (bản gốc) (những khách có nơi sinh từ Bình Định trở ra phía Bắc)

- Điền và ký tên vào tờ khai xin visa (giống chữ ký trong hộ chiếu).

GIẤY TỜ TỪ PHÍA VIỆT NAM (Công ty tại Việt Nam cử nhân sự đi công tác) :

- Giấy phép kinh doanh (photo) + Biên lai nộp thuế 3 tháng gần nhất (photo – có mọc công ty)

- Quyết định công tác (bản gốc) + Hợp đồng lao động (photo)

GIẤY TỜ TỪ PHÍA NHẬT BẢN

- Bản gốc thư mời từ Nhật Bản (ghi mục đích và thời gian mời) - Không chấp nhận bản photo, fax hoặc pdf

- Nếu mời từ 2 người trở lên phải có kèm theo Danh sách xin visa (theo mẫu LSQ)

Giấy bảo lãnh của nơi tiếp nhận phía Nhật Bản:

- Người/ công ty/ tổ chức bảo lãnh hoặc mời phải nằm trong ban quản trị của công ty, tổ chức và có tên trong danh sách hội đồng quản trị được đăng trên Sổ bộ đăng ký pháp nhân. Trường hợp là công ty có niêm yết trên thị trường chứng khoán Nhật Bản thì người đại diện bảo lãnh hoặc mời có thể ở cấp quản lý trưởng phòng, trưởng xưởng, trưởng bộ phận của công ty.

- Phần dấu đóng trên giấy tờ bảo lãnh phải là dấu của người đại diện hoặc dấu của công ty, tổ chức. Không chấp nhận dấu cá nhân. Trường hợp công ty, tổ chức không có dấu đóng thì người đại diện có thể ký tên thay thế dấu đóng.

- Trường hợp nơi người xin visa đang làm việc cử đi công tác trả toàn bộ chi phí công tác hoặc người xin visa chứng minh được khả năng trả toàn bộ chi phí công tác thì không cần Giấy bảo lãnh

Lịch trình lưu trú – phải thể hiên rõ thông tin dưới đây:

- Ngày giờ đến Nhật, ngày giờ về, số chuyến bay, sân bay

- Chương trình hoạt động phải rõ ràng, theo ngày hoặc tháng, mang tính logic, phải ghi rõ địa chỉ lưu trú: địa chỉ, số điện thoại

- Chương trình đào tạo, nơi đào tạo, chi phí đào tạo... (nếu có)

Sổ bộ đăng ký pháp nhân (Tokibo - bản gốc) – trường hợp công ty phía Nhật bão lãnh tài chính cho chuyến đi

- Bản in trang web của công ty (phải có tên của người đại diện công ty trên giấy bảo lãnh)

- Pamphlet giới thiệu về công ty (phải có tên của người đại diện công ty trên giấy bảo lãnh)

- Bản photo trang của công ty trong sách báo cáo 4 quý các công ty niêm yết.

- Trường hợp người mời là cá nhân (giáo sư các trường đại học) thì có thể thay thế Tokibo bằng giấy chứng nhận nghề nghiệp.

Hồ sơ chứng minh mối quan hệ giữa người được mời và người mời:

- Các tài liệu giới thiệu mối quan hệ của các công ty cùng tập đoàn (bản in trang web hoặc pamphlet)

- Tài liệu chứng mình quan hệ thương mại giữa các công ty (hợp đồng mua bán, B/L v.v.)

- Thư mời gửi người xin visa (dành cho trường hợp chưa có quan hệ thương mại) thư mời này không phải Thư Mời* phía trên.

- Lưu ý: Đối với trường hợp đào tạo thực tập, tùy thuộc vào nội dung thực tập có thể không áp dụng loại visa lưu trú ngắn hạn, do vậy trường hợp này đề nghị liên hệ với Cục hoặc Chi Cục Quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản và giải thích rõ nội dung đào tạo để biết có cần phải xin giấy tư cách lưu trú hay không.

 

RẤT HÂN HẠNH ĐƯỢC PHỤC VỤ QUÝ KHÁCH!

Chia sẻ:

Bài viết cũ hơn Bài viết mới hơn

Bài viết cùng danh mục:

Bình luận (0)

Viết Bình luận